COACHING
O que é coaching?
Coaching é um processo que serve de apoio para o desenvolvimento em um certo tópico.
Muitas vezes, as pessoas buscam um coach porque seu tópico é muito desafiador, ou simplesmente gostariam de se desenvolver de uma maneira mais estruturada e rápida, portanto seu progresso é visível.
O processo de coaching melhora as capacidades do cliente em:
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Ver claramente bloqueios e fatores limitantes
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Experienciar comportamentos e perspectivas mais eficazes
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Desenvolver novas habilidades e melhorar as já existentes
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Aplicar seus conhecimentos no seu cotidiano
Tópicos de Coaching
Os tópicos podem se desenvolver em volta de áreas como:
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Habilidades de Liderança
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Desenvolvimento de time
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Dinâmicas interpessoas e Relacionamentos
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Mudanças no estilo de vida
Saiba Mais:
EXPLORE NOVOS CAMINHOS
ABORDAGEM DE DESENVOLVIMENTO
Nós ajudamos nossos clientes a desenvolver novas habilidades e ser mais independentes o mais rápido possível.
O primeiro passo é revelar a abordagem única de uma pessoa para seus desafios e aspirações em foco.Aos poucos, esse processo constrói a capacidade necessária para lidar com a situação por meio de um caminho novo.
Para alcançar esse novo caminho, os nossos programas integram um número de perspectivas diferentes em seu design. Assim, criamos programas customizados que melhoram a capacidade do cliente em:
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Ver claramente bloqueios e fatores limitantes
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Praticar de maneira mais eficiente os comportamentos e perspectivas
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Aplicar seus conhecimentos no seu cotidiano
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Desenvolver novas habilidades e melhorar as já existentes
O QUE É UM TÓPICO DE COACHING?
Um tópico de coaching pode se desenvolver em volta de qualquer desafio ou visão que você queira melhorar.
A clareza e a formulação do tópico são a chave para desenvolver um programa eficaz. Por esse motivo, o tópico de coaching é explorado e traçado dentro da primeira sessão.
O trabalho se desenvolve em volta do tópico na maioria das vezes por uma quantidade de tempo pré-determinada, variando de acordo com a rapidez do progresso e a pertinência do tópico.
Também é possível trabalhar em aberto, explorando os problemas em maior evidência em uma sessão específica.
O SEU TÓPICO SE ENCAIXA COM A MINHA ABORDAGEM?
A maioria dos tópicos podem ser definidos de uma maneira de desenvolvimento e empoderamento. Nós exploraremos o seu tópico para definir seus aspectos de desenvolvimento na nossa primeira sessão.
A fim de avaliar o encaixe entre o seu tópico e a minha abordagem, te ofereço uma conversa pré-coaching gratuita. Além disso, durante o nosso trabalho de coaching em conjunto, irei revisitar tanto a questão do tópico para incorporar conhecimentos e refinamentos, quanto se a abordagem escolhida é a mais apropriada para o cliente no momento.
Se tiver alguma pergunta ou gostaria de ouvir uma explicação mais detalhada sobre a necessidade de outras abordagens, você pode agendar sua sessão gratuita no botão abaixo.
EXEMPLOS DE TÓPICOS
Para clientes individuais, os tópicos podem ser criados focando no desenvolvimento pessoal e profissional, como por exemplo:
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Delegar melhor
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Expressar meus pensamentos melhor
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Melhorar minha capacidade de ouvir
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Melhorar minhas habilidades de diálogo expressando meu discernimento com menos julgamento
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Ter mais clareza sobre meu objetivo pessoal
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Ter mais tempo para coisas importantes para mim no meu tempo livre
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Melhorar minha liderança me livrando do controle rigoroso e da micro gerência
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Melhorar minha liderança tomando posse de problemas e não lidando com eles de forma relaxada
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Etc
Para coachings em grupo, tópicos que lidam com dinâmicas em grupo, aprender juntos e cooperação são bons exemplos de tópicos potenciais
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Para melhorar o jeito que aprendemos juntos
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Para fortalecer a inovação na nossa cultura
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Para planejar reuniões eficientes
QUANDO O COACHING NÃO É PARA VOCÊ?
O coaching é um complemento bom para muitas práticas.
Entretanto, é importante saber priorizar profissionais especializados para abordar os seguintes tópicos:
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Traumas e fobias
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Depressão severa
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Dependência química
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Enfermidades físicas
